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'파밀리에'에 해당되는 글 52건
2019.05.30 17:02

신동아건설이 오늘 본사 앞에서 2019년 상반기 사랑의 헌혈 행사를 진행했습니다. 직원들에게 헌혈행사는 너무나 익숙한 사회공헌활동이라 꼭 연락하지 않아도 업무를 보다가 자연스럽게 내려와서 헌혈에 동참했습니다. 생각보다 일찍 찾아온 더위에 행여나 직원들이 헌혈을 꺼릴까 걱정했었는데 헌혈버스 내부가 워낙 시원해서 도란도란 이야기를 나누며 즐겁게 헌혈행사를 진행할 수 있었습니다. 오늘 하루동안 약 40여명의 직원들이 헌혈에 참여하고 헌혈증을 기증했는데요,  

이렇게 기증한 헌혈증은 사단법인 한국혈액암협회에 전량 기증돼 백혈병과 소아암을 앓고 있는 어린이를 위해 쓰인다고 합니다.

 

 

 

 

 

 

 

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2019.05.13 16:40

신동아건설이 지난 토요일(11일) 일사일촌 자매결연을 맺고 있는 강원도 영월 덕전마을에 가서 농촌 봉사활동을 하고 왔습니다. 이번 봉사활동에는 신동아건설 이종훈 부회장님을 비롯한 임직원 50여명이 참석했는데요, 신입사원 31명도 함께 참석해 구슬땀을 흘리며 주민들의 일손을 도왔습니다. 작년 이맘때는 비가 오는 바람에 사실상 일손을 도와드리지 못했는데, 그날을 기억이라도 하듯 이번에는 화창함을 넘어 여름날씨를 방불케 할 정도로 더웠습니다.

날씨가 아무리 더워도 할 일은 해야겠죠?

50여명이 7개 조로 나뉘어 고추지주대 세우기, 잡초제거, 하천 정화활동 등을 하며 하루동안 구슬땀을 흘렸답니다. 오랜만에 만난 동기들, 조금은 어색했던 직원들과 함께 일을 하면서 서로의 새로운 모습도 알았던 뜻깊은 하루였습니다. 회사는 10월에 한번 더 봉사활동을 가질 계획인데요, 덕전마을의 한해 농사가 잘 되어 하반기에 수확의 기쁨을 함께 누릴 수 있다면 얼~마나 좋을까요?

봉사활동에 참여한 임직원 여러분 정말 고생많으셨고, 매번 행사를 준비하느라 더 일찍나오고 늦게 들어가는 인사총무팀 직원 여러분께도 감사의 박수를 보냅니다.

날씨도 좋고 기분도 좋고 아무쪼록 이래저래 좋았던 이날 모습을 공개합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019.04.29 15:14

신동아건설이 지난 4월 25일부터 1박 2일 간 경기도 양평에 소재한 현대종합연수원에서 2019년 차장·과장 승진자를 대상으로 집체교육을 가졌습니다. 올해 승진자는 차장 15명, 과장 4명인데요,  교육 1일 차에는 중간관리자로서의 역할과 리더십을, 2일 차에는 협업과 소통의 중요성을 주제로 체험식 교육을 진행했습니다.

1일 차 오전에 진행한 대표이사님, 부회장님, 부사장님의 교육 이후에는 체험 프로그램이 대부분이었는데요, 차·과장님들의 열화와 같은 성원과 리액션 덕분에 강의장 분위기가 한껏 달아올랐습니다.

첫날 오전 교육에 참석한 이인찬 대표이사님은 격려사를 통해 "짧은 시간이지만 잠시 현업을 떠나 자기 자신을 되돌아보는 힐링의 시간이 되었으면 좋겠다"며 "차장, 과장은 회사의 핵심전력이라는 것을 명심하고 스스로에게 어떤 역량이 더 필요한지 연구하고 개발해 나갈 것"을 강조했습니다.

'백문이 불여일견'이라고, 이날 교육 모습을 바로 공개합니다! :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019.03.08 13:48

신동아건설이 어제(7일) 본사 대강당에서 2019년 신건회 정기총회를 갖고 협력업체 간 동반성장을 위한 상호협력을 다짐했습니다. 이날 행사는 신규 회원사 소개, 19년 임원선출, 우리회사 신규 착공현장 브리핑 순으로 진행됐는데요, 올해 임원단은 신일아이에스(주) 신지섭 대표가 작년에 이어 회장직을 연임하게 됐습니다. 신지섭 대표는 "작년에 이어 올해도 회장으로 추대해 주셔서 대단히 감사하다"며 "작년보다 더 분발하라는 뜻으로 알고 신건회 발전을 위해 최선을 다하겠다"고 포부를 밝혔습니다. 기념촬영 이후에는 회사근처 식당에서 다함께 식사를 하며 간단한 뒷풀이를 가졌습니다.

올 한해도 우리회사와 신건회 회원사 간의 끈끈한 단결력을 기대하겠습니다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019.02.15 17:46

신동아건설이 오늘(15일) 본사 대강당에서 2018년 우수사원 및 부서(현장)에 대한 시상을 실시했습니다. 이날 시상식은 본사 임원 및 팀장, 현장소장이 참석한 가운데 신동아인상, 최우수사원상, 우수부서 및 현장 시상 순으로 진행됐는데요, 올해는 사업목표달성 결의대회를 갖지 않아 부득이하게 본사에서 행사를 가졌습니다. 

특히 올해는 지난 몇년간 수상자가 없었던 '신동아人상' 수상자가 나왔는데요, 영예의 수상자는 건축영업 담당임원인 유경원 이사였습니다!
최우수사원상은 김연상 과장(인사총무팀), 정진욱 과장(강원대학교 생활관 BTL)이 각각 수상했습니다. 우수부서에는 견적/상품개발팀과 업무팀이, 우수진행현장에는 평택-서평택 확장공사, 강원대학교 생활관 BTL이 선정됐습니다. 이어서 우수준공현장, 안전관리 우수현장, VE 우수현장, 봉사상 시상이 있었습니다.
이인찬 대표이사는 "작년 한해동안 회사의 경영정상화를 위해 최선을 다한 모든 임직원 여러분께 감사인사를 전한다"며 "내년에는 더 좋은 장소에서 더 많은 임직원들을 포상할 수 있도록 노력하겠다"고 격려했는데요, 내년 시상식은 우리회사가 꼭 경영정상화를 달성해 모든 임직원이 참석해 함께 기쁨을 누릴 수 있으면 좋겠습니다.

뜻깊은 상을 수상한 임직원 여러분께 다시한번 축하인사를 드리며 이날 행사 모습을 공개합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019.01.11 13:23

우리회사가 지난 9일 수요일부터 2박3일간 경기도 용인에 위치한 KB증권 연수원에서 공채 제50기 신입사원 입문교육을 가졌습니다. 엄밀히 말하자면 교육일정은 오늘까지라 지금도 교육은 진행 중이랍니다.

회사는 작년 12월 공개채용을 통해 건축, 토목, 안전, 현장관리 등 총 43명(신입직 34명, 경력직 9명)을 채용했는데요,  9일과 10일은 연수원에서 회사의 비전, 직무와 관련한 기본교육을 받고 마지막 3일차인 오늘은 현장탐방이 계획되어 있습니다.  현장탐방 장소는 우리회사가 시공중인 세종 2-4생활권 P4구역 리더스포레 공사현장과 모델하우스를 방문할 예정입니다. 아마 지금쯤 세종시에서 건설현장을 둘러보고 있겠네요.

3일이라는 교육기간동안 회사의 모든 것을 알기에는 턱없이 부족하겠지만 앞으로 신동아건설의 일원으로 생활하다보면 점점 더 많은 것을 알게 되겠지요?  

공채 제50기 신입직원들의 입사를 다시한번 축하드리며, 신동아인으로서의 새로운 출발을 응원합니다:)

50기 화이팅!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

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2018.10.15 17:13

신동아건설(대표이사 이인찬)이 지난 13일 토요일, 일사일촌 자매결연을 맺고 있는 강원도 영월군 덕상2리 덕전마을(이장 김성달)을 찾아 하반기 농촌 봉사활동을 진행했습니다.

이종훈 부회장님, 진현기 부사장님을 포함한 회사 임직원 50여 명은 이날 하루 동안 고추, 고구마, 수수대 등을 수확하며 가을 수확기 마을 주민들의 부족한 일손을 도왔습니다. 지난 봄에 방문했을 때 갑작스레 비가 와서 주민들께 큰 도움을 못드렸는데 지난 토요일 날씨는 환상적이었습니다. 그래서 임직원들은 지난번 몫까지 두 배, 세 배 더욱 열심히 작업에 임했답니다. 마을 주민들께서는 작업을 마치고 수확한 고추, 고구마 등을 일당(?)으로 조금씩 싸주시기도 했지요. 

방문할 때마다 늘 반겨주시고 챙겨주시는 마을 주민들께 다시 한 번 감사인사를 드리며, 이날 강원도 영월에서! 구슬땀을 흘리며! 주민들과 함께 일일농부가 되었던! 신동아건설 임직원들의 모습을 공개합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2018.07.20 15:54

우리회사는 매년 신규직원을 채용하며 회사의 양적·질적 성장을 도모하고 있는데요, 올 상반기에도 어김없이 공개채용을 통해 총 21명(경력직 9명, 신입직 12명)의 직원이 신동아건설에 새로 입사하게 되었습니다.
특히 올해부터는 '상반기 입사', '하반기 입사'의 혼동을 없애기 위해 공채개념을 새로 도입했습니다. 그렇다고 해서 올해부터 공채1기는 아니고 그간의 채용실적을 분석해보니, 올해 입사자들이 공채47기라고 합니다. 신규입사자 21명은 지난 7월 18일부터 경기도 용인에 위치한 써닝리더십센터에서 2박3일 일정으로 회사의 비전 및 경영현황, 직무소개, 현장탐방 등의 기본입문교육을 받고 있는데요, 오늘이 교육 마지막날입니다.(아마 지금쯤 캐슬앤파밀리에시티 2차 모델하우스를 견학중이겠네요ㅎ)

이인찬 사장님께서는 환영인사를 통해 "회사생활은 혼자하는 것이 아니기 때문에 새로운 조직, 새로운 분위기에 빠르게 적응하는 것이 중요하다"며 "특히 내가 먼저 도와줘야 나도 언젠가 도움을 받을 수 있다는 것을 꼭 기억하길 바란다"며 격려해 주셨습니다.
신동아건설의 일원으로 새롭게 시작하는 공채47기 여러분을 환영하고 응원합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2018.02.08 15:56

신동아건설(대표이사 이인찬)이 지난 2일과 3일 양일간 충남 예산에 소재한 덕산 리솜스파캐슬에서 '2018년 사업계획 목표달성 결의대회'를 갖고 '비전2022'를 선포하는 등 경영정상화를 향한 결의를 다졌습니다. 2016년 행사 이후 2년만에 개최된 행사라 더욱 알차고 풍성했는데요,

본부별 사업계획발표 뿐만 아니라 초청강연, 우수사원 포상, 직원단합 프로그램, 결의다짐 퍼포먼스 등 다채로운 프로그램으로 진행됐습니다. 회사는 이날 행사에서 올해를 4년 연속 흑자경영 달성을 향한 '경영정상화의 해'로 정하고 각 본부별 사업계획에 따라 올해 목표한 수주액 1조 5천억원을 차질 없이 달성할 것을 다짐했습니다.

 

직원 행복과 고객 감동으로 2022년까지 시장점유율 1% 달성 '다짐'

 

또한 회사는 직원 행복이 곧 고객 감동으로 이어진다는 신념으로 오는 2022년까지 시장점유율 1% 달성을 위한 '비전2022'도 함께 제시했습니다. 이를 위해 회사는 기존 사업부문의 경쟁력을 강화하고 우수 인재를 지속적으로 육성, 신성장 동력을 발굴해 나간다는 전략을 세웠습니다.
이인찬 대표이사는 대회사를 통해 "이번에 선포한 회사의 비전을 바탕으로 뚜렷한 목표의식을 갖고 일해주길 바란다“며 "모든 임직원이 한 가족처럼 똘똘 뭉쳐 4년 연속 흑자경영을 달성하자"고 당부했습니다.

2018년 목포달성 결의대회와 비전선포식을 통해 공식적으로 새해 포문을 연 신동아건설, 손에 손을 맞잡고 똘똘 뭉쳐 우리의 목표를 향해 전진합시다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

신동아건설, 생존을 넘어 성장으로

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2018.01.24 10:10

   신동아건설(대표 이인찬)이 올해를 워크아웃 졸업의 원년으로 삼고 경영방침을 '생존을 넘어 성장으로'로 세우며 적극적인 수주활동의 포부를 밝혔다. 회사는 올해 수주목표액을 워크아웃 돌입 이후 최대인 15천억 원으로 잡았다

   회사는 지난 2015년부터 경상이익 흑자를 기록하며 작년에만 250억원이 넘는 순이익을 달성, 3년 연속 흑자경영이 예상된다. 올해는 다양한 사업포트폴리오를 바탕으로 경영정상화를 이루겠다는 의지를 보이고 있다. 작년 신동아건설은 수주액 7,500억원, 매출액 5,000억원을 달성하며 2010년 이후 최대 실적을 냈다. 흑자규모도 2016150억 원에서 작년 250억 원으로 100억 원이나 늘었다. 신규 분양도 성공적이어서 설계공모를 통해 진행된 세종시 2-4생활권 P4구역 주상복합아파트(세종 리더스포레)와 김포신곡지구 2블록 아파트(캐슬&파밀리에시티 1)의 계약을 한 달 만에 마쳤다. 사업규모도 점차 다양해지는 추세다. 작년 민간참여공공주택사업인 양주옥정지구 1블록과 과천지식센터 S8블록을 수주하였고 광주 중앙공원 등의 공원특례화 사업도 탄력을 받고 있다.

   신동아건설이 세운 수주목표액 15천억원은 2010년 이후 최대 금액이다. 회사는 올해를 워크아웃 졸업의 원년으로 삼고 민간참여 공공주택사업, 설계공모, 공공임대리츠, 설계시공일괄입찰, 임대형민자사업(BTL) 등 다양한 사업에 도전장을 내밀고 김포신곡6지구 1블록과 3블록의 공급을 이어갈 계획이다. 또한 정비사업에도 총력을 기울일 예정이며 틈새시장인 가로주택정비사업을 지속적으로 추진한다는 전략이다. 올해 회사는 전국적으로 약 6,000여 세대의 주택을 일반에 공급할 계획으로 신규사업의 활로를 찾고 원가절감을 통한 유동성 확보에 매진한다. 경영정상화 시점에 맞춰 기업신용도를 높이고 70위권 밖으로 밀려난 공사도급순위도 50위권 내로 끌어 올릴 계획이다.

   회사 관계자는 중견건설사의 먹거리가 점점 없어지면서 새로운 사업으로의 영역확대가 시급하다회사도 이에 발맞춰 더 다양하고 폭넓은 사업에 도전할 계획이다고 밝혔다. 실제로 회사는 작년 연말에 경영혁신팀을 신설하고 워크아웃 졸업에 대비하고 있다.

 

▲ 김포신곡6지구 2블록 투시도

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