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'비전2022'에 해당되는 글 5건
2019.02.15 17:46

신동아건설이 오늘(15일) 본사 대강당에서 2018년 우수사원 및 부서(현장)에 대한 시상을 실시했습니다. 이날 시상식은 본사 임원 및 팀장, 현장소장이 참석한 가운데 신동아인상, 최우수사원상, 우수부서 및 현장 시상 순으로 진행됐는데요, 올해는 사업목표달성 결의대회를 갖지 않아 부득이하게 본사에서 행사를 가졌습니다. 

특히 올해는 지난 몇년간 수상자가 없었던 '신동아人상' 수상자가 나왔는데요, 영예의 수상자는 건축영업 담당임원인 유경원 이사였습니다!
최우수사원상은 김연상 과장(인사총무팀), 정진욱 과장(강원대학교 생활관 BTL)이 각각 수상했습니다. 우수부서에는 견적/상품개발팀과 업무팀이, 우수진행현장에는 평택-서평택 확장공사, 강원대학교 생활관 BTL이 선정됐습니다. 이어서 우수준공현장, 안전관리 우수현장, VE 우수현장, 봉사상 시상이 있었습니다.
이인찬 대표이사는 "작년 한해동안 회사의 경영정상화를 위해 최선을 다한 모든 임직원 여러분께 감사인사를 전한다"며 "내년에는 더 좋은 장소에서 더 많은 임직원들을 포상할 수 있도록 노력하겠다"고 격려했는데요, 내년 시상식은 우리회사가 꼭 경영정상화를 달성해 모든 임직원이 참석해 함께 기쁨을 누릴 수 있으면 좋겠습니다.

뜻깊은 상을 수상한 임직원 여러분께 다시한번 축하인사를 드리며 이날 행사 모습을 공개합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2019.01.07 18:35

신동아건설이 지난 5일 토요일 이인찬 대표이사를 비롯한 수주영업 관련 임직원 70여명이 참석한 가운데 강원도 태백시 소도동에 소재한 태백산 천제단에 올라 수주기원제를 올렸습니다.

올해로 창립 42주년을 맞이한 회사는 작년에 이어 올해 경영방침을 ‘생존을 넘어 성장으로’로 내세웠는데요, 경영정상화를 넘어 지속가능기업으로서의 성장을 도모하고자 하는 뜻이 담겨 있습니다.

이에 회사는 올해 수주목표액을 작년과 동일한 1조5천억 원으로 정하고 수주목표달성에 총력을 기울일 예정입니다.

올해 회사는 설계공모사업, 민간참여 공공주택사업 및 도시개발사업, 가로주택정비사업, 기술형입찰, 공공임대리츠 등 수익성이 양호한 사업지를 선별해 사업 전분야에 도전장을 내밀 계획으로, 김포신곡6지구 3블록(810세대)과 세종 4-2생활권 P2구역(1,210세대), 양주옥정·과천지식타운 공공주택사업(2,657세대) 등 총 5,025세대 규모의 신규분양을 이어갈 예정입니다.

이날 수주기원제에 참석한 이인찬 사장은 "경영정상화에 대한 전 임직원의 염원을 담아 작년에 이어 이곳 태백산 천제단에 올랐다"며 "올해 설정한 수주목표를 달성해 회사가 지속가능 기업으로서의 추진동력을 확보해 나가자"고 격려했습니다.

지난 2015년부터 4년 연속 경상이익 흑자를 실현해 안정적으로 재무구조를 개선해 온 신동아건설.

기해년 수주대박을 향해 전진하는 우리 신동아건설을 지켜봐 주세요:)
P.S 영하 15도를 웃도는 날씨 속에서도 열정적으로 태백산을 올랐던 신동아건설 임직원들의 모습을 공개합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2018.07.20 15:54

우리회사는 매년 신규직원을 채용하며 회사의 양적·질적 성장을 도모하고 있는데요, 올 상반기에도 어김없이 공개채용을 통해 총 21명(경력직 9명, 신입직 12명)의 직원이 신동아건설에 새로 입사하게 되었습니다.
특히 올해부터는 '상반기 입사', '하반기 입사'의 혼동을 없애기 위해 공채개념을 새로 도입했습니다. 그렇다고 해서 올해부터 공채1기는 아니고 그간의 채용실적을 분석해보니, 올해 입사자들이 공채47기라고 합니다. 신규입사자 21명은 지난 7월 18일부터 경기도 용인에 위치한 써닝리더십센터에서 2박3일 일정으로 회사의 비전 및 경영현황, 직무소개, 현장탐방 등의 기본입문교육을 받고 있는데요, 오늘이 교육 마지막날입니다.(아마 지금쯤 캐슬앤파밀리에시티 2차 모델하우스를 견학중이겠네요ㅎ)

이인찬 사장님께서는 환영인사를 통해 "회사생활은 혼자하는 것이 아니기 때문에 새로운 조직, 새로운 분위기에 빠르게 적응하는 것이 중요하다"며 "특히 내가 먼저 도와줘야 나도 언젠가 도움을 받을 수 있다는 것을 꼭 기억하길 바란다"며 격려해 주셨습니다.
신동아건설의 일원으로 새롭게 시작하는 공채47기 여러분을 환영하고 응원합니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2018.06.18 15:35

우리회사는 해마다 승진자를 대상으로 직급별 승진자교육을 진행하고 있습니다. 두달 전에 차장·과장 승진자교육에 대한 포스팅을 했었는데요, 지난 14일에는 대리·주임 승진자를 대상으로 1박2일 간 교육을 진행했습니다. 이번에도 교육장소는 경기도 양평 현대종합연수원 블룸비스타에서 진행되었는데, 숙소와 강의장에 대한 직원들의 만족도가 굉장히 높아 우리회사는 대부분의 교육을 현대종합연수원에서 하고 있습니다.

올해 대리·주임으로 승진한 직원은 총 18명으로, 회사의 젊은 피를 맡고 있는 만큼 교육분위기가 한층 활기차고 왁자지껄했습니다. 

"교육의 기회가 있을 때 부지런히 배워 회사를 변화시키는, 회사에 필요한 사람이 되길 바란다"는 이인찬 사장님의 격려사처럼 신동아건설의 미래를 책임지고 이끌어가는 든든한 실무자로 거듭나길 응원하겠습니다:)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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2018.02.08 15:56

신동아건설(대표이사 이인찬)이 지난 2일과 3일 양일간 충남 예산에 소재한 덕산 리솜스파캐슬에서 '2018년 사업계획 목표달성 결의대회'를 갖고 '비전2022'를 선포하는 등 경영정상화를 향한 결의를 다졌습니다. 2016년 행사 이후 2년만에 개최된 행사라 더욱 알차고 풍성했는데요,

본부별 사업계획발표 뿐만 아니라 초청강연, 우수사원 포상, 직원단합 프로그램, 결의다짐 퍼포먼스 등 다채로운 프로그램으로 진행됐습니다. 회사는 이날 행사에서 올해를 4년 연속 흑자경영 달성을 향한 '경영정상화의 해'로 정하고 각 본부별 사업계획에 따라 올해 목표한 수주액 1조 5천억원을 차질 없이 달성할 것을 다짐했습니다.

 

직원 행복과 고객 감동으로 2022년까지 시장점유율 1% 달성 '다짐'

 

또한 회사는 직원 행복이 곧 고객 감동으로 이어진다는 신념으로 오는 2022년까지 시장점유율 1% 달성을 위한 '비전2022'도 함께 제시했습니다. 이를 위해 회사는 기존 사업부문의 경쟁력을 강화하고 우수 인재를 지속적으로 육성, 신성장 동력을 발굴해 나간다는 전략을 세웠습니다.
이인찬 대표이사는 대회사를 통해 "이번에 선포한 회사의 비전을 바탕으로 뚜렷한 목표의식을 갖고 일해주길 바란다“며 "모든 임직원이 한 가족처럼 똘똘 뭉쳐 4년 연속 흑자경영을 달성하자"고 당부했습니다.

2018년 목포달성 결의대회와 비전선포식을 통해 공식적으로 새해 포문을 연 신동아건설, 손에 손을 맞잡고 똘똘 뭉쳐 우리의 목표를 향해 전진합시다!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

신동아건설, 생존을 넘어 성장으로

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