신동아건설이 바로 어제(2일) 본사 대강당에서 2020년 시무식을 가졌습니다. 경자년(更子年) 새해 시무식에는 본사 임직원 및 현장소장 등 200여명이 참석했는데요, 특히 작년 12월 공개채용을 통해 최종합격한 신입/경력사원 30명도 시무식에 동석했습니다. 이날 시무식은 공채 53기 신입/경력사원들의 선서문 낭독과 뱃지수여식, 경영진과 임직원 모두가 함께 하는 신년 하례식 , 사가제창 순으로 진행됐습니다. 김용선 회장님은 신년사에서 '도전'과 '관리'의 중요성을 강조하며 "유지경성(有志竟成)의 자세로 미래를 향한 원대한 목표를 세우고 부단히 노력한다면, 우리가 꿈꾸는 신동아건설의 미래를 반드시 이룰 수 있을 것"이라고 당부하셨습니다. 2015년부터 5년 연속 경상이익 흑자를 기록하고, 지난해 11월 9년..
신동아건설이 지난 4월 25일부터 1박 2일 간 경기도 양평에 소재한 현대종합연수원에서 2019년 차장·과장 승진자를 대상으로 집체교육을 가졌습니다. 올해 승진자는 차장 15명, 과장 4명인데요, 교육 1일 차에는 중간관리자로서의 역할과 리더십을, 2일 차에는 협업과 소통의 중요성을 주제로 체험식 교육을 진행했습니다. 1일 차 오전에 진행한 대표이사님, 부회장님, 부사장님의 교육 이후에는 체험 프로그램이 대부분이었는데요, 차·과장님들의 열화와 같은 성원과 리액션 덕분에 강의장 분위기가 한껏 달아올랐습니다. 첫날 오전 교육에 참석한 이인찬 대표이사님은 격려사를 통해 "짧은 시간이지만 잠시 현업을 떠나 자기 자신을 되돌아보는 힐링의 시간이 되었으면 좋겠다"며 "차장, 과장은 회사의 핵심전력이라는 것을 명심하..
신동아건설이 오늘(15일) 본사 대강당에서 2018년 우수사원 및 부서(현장)에 대한 시상을 실시했습니다. 이날 시상식은 본사 임원 및 팀장, 현장소장이 참석한 가운데 신동아인상, 최우수사원상, 우수부서 및 현장 시상 순으로 진행됐는데요, 올해는 사업목표달성 결의대회를 갖지 않아 부득이하게 본사에서 행사를 가졌습니다. 특히 올해는 지난 몇년간 수상자가 없었던 '신동아人상' 수상자가 나왔는데요, 영예의 수상자는 건축영업 담당임원인 유경원 이사였습니다! 최우수사원상은 김연상 과장(인사총무팀), 정진욱 과장(강원대학교 생활관 BTL)이 각각 수상했습니다. 우수부서에는 견적/상품개발팀과 업무팀이, 우수진행현장에는 평택-서평택 확장공사, 강원대학교 생활관 BTL이 선정됐습니다. 이어서 우수준공현장, 안전관리 우수..
신동아건설이 지난 5일 토요일 이인찬 대표이사를 비롯한 수주영업 관련 임직원 70여명이 참석한 가운데 강원도 태백시 소도동에 소재한 태백산 천제단에 올라 수주기원제를 올렸습니다. 올해로 창립 42주년을 맞이한 회사는 작년에 이어 올해 경영방침을 ‘생존을 넘어 성장으로’로 내세웠는데요, 경영정상화를 넘어 지속가능기업으로서의 성장을 도모하고자 하는 뜻이 담겨 있습니다. 이에 회사는 올해 수주목표액을 작년과 동일한 1조5천억 원으로 정하고 수주목표달성에 총력을 기울일 예정입니다. 올해 회사는 설계공모사업, 민간참여 공공주택사업 및 도시개발사업, 가로주택정비사업, 기술형입찰, 공공임대리츠 등 수익성이 양호한 사업지를 선별해 사업 전분야에 도전장을 내밀 계획으로, 김포신곡6지구 3블록(810세대)과 세종 4-2생..
우리회사는 매년 신규직원을 채용하며 회사의 양적·질적 성장을 도모하고 있는데요, 올 상반기에도 어김없이 공개채용을 통해 총 21명(경력직 9명, 신입직 12명)의 직원이 신동아건설에 새로 입사하게 되었습니다. 특히 올해부터는 '상반기 입사', '하반기 입사'의 혼동을 없애기 위해 공채개념을 새로 도입했습니다. 그렇다고 해서 올해부터 공채1기는 아니고 그간의 채용실적을 분석해보니, 올해 입사자들이 공채47기라고 합니다. 신규입사자 21명은 지난 7월 18일부터 경기도 용인에 위치한 써닝리더십센터에서 2박3일 일정으로 회사의 비전 및 경영현황, 직무소개, 현장탐방 등의 기본입문교육을 받고 있는데요, 오늘이 교육 마지막날입니다.(아마 지금쯤 캐슬앤파밀리에시티 2차 모델하우스를 견학중이겠네요ㅎ) 이인찬 사장님께..
우리회사는 해마다 승진자를 대상으로 직급별 승진자교육을 진행하고 있습니다. 두달 전에 차장·과장 승진자교육에 대한 포스팅을 했었는데요, 지난 14일에는 대리·주임 승진자를 대상으로 1박2일 간 교육을 진행했습니다. 이번에도 교육장소는 경기도 양평 현대종합연수원 블룸비스타에서 진행되었는데, 숙소와 강의장에 대한 직원들의 만족도가 굉장히 높아 우리회사는 대부분의 교육을 현대종합연수원에서 하고 있습니다. 올해 대리·주임으로 승진한 직원은 총 18명으로, 회사의 젊은 피를 맡고 있는 만큼 교육분위기가 한층 활기차고 왁자지껄했습니다. "교육의 기회가 있을 때 부지런히 배워 회사를 변화시키는, 회사에 필요한 사람이 되길 바란다"는 이인찬 사장님의 격려사처럼 신동아건설의 미래를 책임지고 이끌어가는 든든한 실무자로 거..
신동아건설(대표이사 이인찬)이 지난 2일과 3일 양일간 충남 예산에 소재한 덕산 리솜스파캐슬에서 '2018년 사업계획 목표달성 결의대회'를 갖고 '비전2022'를 선포하는 등 경영정상화를 향한 결의를 다졌습니다. 2016년 행사 이후 2년만에 개최된 행사라 더욱 알차고 풍성했는데요, 본부별 사업계획발표 뿐만 아니라 초청강연, 우수사원 포상, 직원단합 프로그램, 결의다짐 퍼포먼스 등 다채로운 프로그램으로 진행됐습니다. 회사는 이날 행사에서 올해를 4년 연속 흑자경영 달성을 향한 '경영정상화의 해'로 정하고 각 본부별 사업계획에 따라 올해 목표한 수주액 1조 5천억원을 차질 없이 달성할 것을 다짐했습니다. 직원 행복과 고객 감동으로 2022년까지 시장점유율 1% 달성 '다짐' 또한 회사는 직원 행복이 곧 고..
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